Recruitment Specialist
CV Lestari Cempaka · 📍 Kelapa Gading, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Lestari Cempaka sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat dan dedikasi untuk membantu kami membangun tim yang unggul, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan pencarian kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan kami.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.,Membuat dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang memenuhi syarat.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan laporan kepada manajemen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.,Mengembangkan dan menjalankan program perekrutan internal.,Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan penawaran kerja yang menarik.,Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi kandidat.,Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen yang jelas dan informatif.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan penawaran kerja yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen yang jelas dan informatif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan program perekrutan internal.Kemampuan untuk memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang